經(jīng)歷了在各部門(mén)近三個(gè)月的輪崗實(shí)踐，10月22、23日，2015屆職能系統和制造系統儲備人才分別在環(huán)亞二期、三期，進(jìn)行了輪崗階段述職報告。集團副總裁黃寶華、制造副總裁常鮮耀等領(lǐng)導出席，檢驗儲備人才的學(xué)習和工作成果。
來(lái)自研究院、財務(wù)部、人力資源部、運營(yíng)部、采購部的19名管培生和一、三期工廠(chǎng)的22名制造管培生依次進(jìn)行匯報，圍繞各自崗位的工作作出總結，并結合實(shí)踐談感悟。著(zhù)眼于改善環(huán)境設備，優(yōu)化工作流程，加強部門(mén)間有效溝通，提升員工歸屬感、責任感，甚至提出了對阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的新鮮解讀，2015屆儲備人才在匯報中充分展示了90后活躍的思維和對工作極大的熱忱。
作為新人，在工作中觀(guān)察細致，能針對發(fā)現的不足出謀劃策，提出自身見(jiàn)解，為進(jìn)一步改善問(wèn)題作出努力，各領(lǐng)導對于儲備人才的表現十分欣慰，給予了充分肯定。
“勤學(xué)思，用心做”，從校園人到職場(chǎng)人，他們已經(jīng)邁出了第一步，三個(gè)月的實(shí)踐中，他們的成長(cháng)與進(jìn)步有目共睹。各領(lǐng)導寄語(yǔ)儲備人才，希望他們能融入環(huán)亞，不斷提升自身能力，將發(fā)現的問(wèn)題、提出的建議落到實(shí)處，以陽(yáng)光心態(tài)，快樂(lè )工作，迎接未來(lái)更大的挑戰。