為配合環(huán)亞科技在全集團內推進(jìn)OTB績(jì)效管理機制，10月27日下午，人力資源部在二期組織了一次績(jì)效指標建立公開(kāi)課。制造副總裁常鮮耀、制造總經(jīng)理陳海濱、研究院院長(cháng)龔盛昭、幽雅銷(xiāo)售部總經(jīng)理丁慶紅等領(lǐng)導與多位來(lái)自各部門(mén)的同事參加本次培訓，充分了解績(jì)效指標提取和建立的方法。

 

 

 

課上，集團副總裁黃寶華講解績(jì)效管理系統（OTB）概念，提出OTB核心思想，即利益共享、風(fēng)險共擔、水漲船高。

 

 

 

為便于各位同事理解，人力資源部績(jì)效薪酬科經(jīng)理梅繼紅通過(guò)分享多個(gè)通俗易懂的案例，將績(jì)效指標提取方法具象化。

 

   

 

績(jì)效管理不僅僅是人力資源部的工作，也是需要各級管理者參與的管理體系。未來(lái)人力資源部將會(huì )對各部門(mén)績(jì)效管理工作進(jìn)行一對一輔導，讓績(jì)效體系的核心思想深入貫徹到環(huán)亞每個(gè)員工的工作中。